Несоблюдение зарплатного требования не лишает «общепитовского» НДС-освобождения сразу
28.12.2024
НДС - льготы / раздельный учет,
НДС - начисление / вычет / возмещение
Одно из условий для применения освобождения от НДС предприятиями общепита -среднемесячные выплаты работникам не ниже среднемесячной зарплаты в общепите в соответствующем регионе. Что будет, если это зарплатное требование нарушено в течение года применения освобождения?
Минфин разъяснил: в случае, когда требование об уровне зарплат было нарушено в течение календарного года, в котором организация применяет освобождение от НДС в отношении услуг общепита, такая организация вправе продолжать использовать НДС-освобождение до конца данного календарного года.
Источник: Письмо Минфина от 12.11.2024 № 03-07-07/111447
Подробнее об услугах
Сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
Анализ и восстановление бухгалтерского учета
Консультационные услуги
Кадровый учет
Регистрация ИП
Оптимизация налогообложения
Туристические фирмы
Бухгалтерское обслуживание event-агентств
Решения для салонов красоты
Недвижимость
Поставщикам маркетплейсов
Бухгалтерские услуги для ООО
Бухгалтерские услуги для отелей и гостиниц
Бухгалтерские услуги для типографии
Бухгалтерский аутсорсинг
Помощь в прохождении налоговой проверки
Регистрация ООО
Решения для оптовой торговли
Сервисные центры
О нас говорят
наши достижения
1000 +
часов консультаций
3 млн +
руб сэкономлено на налогах
100 +
клиентов на постоянном обслуживании
Другие новости
В ТК хотят прописать срок подачи заявления на отпуск вне графика
Пособие по временной нетрудоспособности - 2025: сколько заплатят по больничному
Когда можно вернуться на УСН при слете с этого спецрежима в середине года
Оплата за прошлогоднюю реализацию не облагается НДС при УСН
Командировка с захватом выходного дня: как оплачивать
Продление единого детского пособия на 2025 год: что нужно учесть
Как считать туристический налог, если договор на группу людей
Семейная ипотека: что изменится с 1 апреля
Как облагаются НДФЛ северные надбавки от работодателя
Пожаловаться на работодателя в трудинспекцию можно анонимно
Обновили рисковые индикаторы для трудовых проверок
Правила получения остатка маткапитала хотят изменить
Контакты
Адрес: 300001, г. Тула,
ул. Марата 24a
Почта: pravbyh71@yandex.ru
Телефон: +7 (905) 622-73-53