Несоблюдение зарплатного требования не лишает «общепитовского» НДС-освобождения сразу
28.12.2024
НДС - льготы / раздельный учет,
НДС - начисление / вычет / возмещение
Одно из условий для применения освобождения от НДС предприятиями общепита -среднемесячные выплаты работникам не ниже среднемесячной зарплаты в общепите в соответствующем регионе. Что будет, если это зарплатное требование нарушено в течение года применения освобождения?
Минфин разъяснил: в случае, когда требование об уровне зарплат было нарушено в течение календарного года, в котором организация применяет освобождение от НДС в отношении услуг общепита, такая организация вправе продолжать использовать НДС-освобождение до конца данного календарного года.
Источник: Письмо Минфина от 12.11.2024 № 03-07-07/111447
Подробнее об услугах
Сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
Анализ и восстановление бухгалтерского учета
Консультационные услуги
Кадровый учет
Регистрация ИП
Оптимизация налогообложения
Туристические фирмы
Бухгалтерское обслуживание event-агентств
Решения для салонов красоты
Недвижимость
Поставщикам маркетплейсов
Бухгалтерские услуги для ООО
Бухгалтерские услуги для отелей и гостиниц
Бухгалтерские услуги для типографии
Бухгалтерский аутсорсинг
Помощь в прохождении налоговой проверки
Регистрация ООО
Решения для оптовой торговли
Сервисные центры
О нас говорят
наши достижения
1000 +
часов консультаций
3 млн +
руб сэкономлено на налогах
100 +
клиентов на постоянном обслуживании
Другие новости
Когда можно вернуться на УСН при слете с этого спецрежима в середине года
НДФЛ-вычет на детей можно получать только у одного работодателя
С 1 января вырастут штрафы за нарушение ПДД
Использование подложных счетов-фактур стало уголовным преступлением
С февраля АУСН появится еще в шести регионах
Новый срок ответа на налоговые требования
Входит ли период мобилизации в отпускной стаж
Суббота, 28 декабря, – полный рабочий день
Налоговая переплата будет переходить по наследству
Увольняется временно переведенный работник: как заполнить ЕФС-1
Продажа недвижимости: что изменится в 2025 году
Может ли работник отказаться от проверки на детекторе лжи
Контакты
Адрес: 300001, г. Тула,
ул. Марата 24a
Почта: pravbyh71@yandex.ru
Телефон: +7 (905) 622-73-53