Как в «трудовых» целях считать сроки, установленные в рабочих днях
30.01.2025
Кадры / Оплата труда
Минтруд и Роструд разъяснили, какие дни считаются рабочими при исчислении сроков – рабочие дни по графику конкретного работника или по производственному календарю.
Например, по ст. 62 ТК работодатель обязан выдать работнику копии документов, связанных с работой, в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи сотрудником письменного заявления.
Так вот, Минтруд сообщил, что требование к работодателю о выдаче документов, связанных с работой не позднее трех рабочих дней, относится к общим рабочим/нерабочим дням.
А Роструд и вовсе заявил, что в целях единообразного исчисления «трудовых» сроков рабочие дни следует исчислять в соответствии с производственным календарем.
Источник: Письмо Минтруда от 17.01.2025 № 14-6/ООГ-172; Письмо Роструда от 23.01.2025 № ПГ/28880-6-1
Подробнее об услугах
Сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
Анализ и восстановление бухгалтерского учета
Консультационные услуги
Кадровый учет
Регистрация ИП
Оптимизация налогообложения
Туристические фирмы
Бухгалтерское обслуживание event-агентств
Решения для салонов красоты
Недвижимость
Поставщикам маркетплейсов
Бухгалтерские услуги для ООО
Бухгалтерские услуги для отелей и гостиниц
Бухгалтерские услуги для типографии
Бухгалтерский аутсорсинг
Помощь в прохождении налоговой проверки
Регистрация ООО
Решения для оптовой торговли
Сервисные центры
О нас говорят
наши достижения
1000 +
часов консультаций
3 млн +
руб сэкономлено на налогах
100 +
клиентов на постоянном обслуживании
Другие новости
Штраф за несообщение военкомату о переезде повысят
Утверждена форма реестра для подтверждения ставки НДС 0%
Может появиться новое основание для заключения срочных трудовых договоров
Единое детское пособие предложено платить и на студентов
Волонтерство – это не трудовая обязанность, а дело добровольное
Кое-что о заполнении декларации по туристическому налогу
Прочие события за 10-14 февраля
Больничный по уходу не спасет от сокращения
Компенсация расходов сотрудников на проезд из дома на работу облагается НДФЛ и взносами
Нужно ли пробивать ККТ-чек на чаевые
Когда нужно выплачивать компенсацию за использование личного имущества работника
Прочие события за 3-7 марта
Контакты
Адрес: 300001, г. Тула,
ул. Марата 24a
Почта: pravbyh71@yandex.ru
Телефон: +7 (905) 622-73-53