Нужно ли сообщать в центр занятости о неоплачиваемых отпусках работников
25.02.2025
Кадры / Оплата труда,
Проверки госорганов (неналоговые)
Если работодатель предоставил сотруднику неоплачиваемый отпуск (по семейным обстоятельствам или иным причинам), информировать службу занятости об этом событии не требуется.
Перечень случаев, когда работодатель должен сдавать сведения в Центр занятости населения (ЦЗН), установлен ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ. Формы соответствующих отчетов утверждены Приказом Минтруда от 16.04.2024 №195н.
Например, в службу занятости нужно сообщать о введении в компании режима неполного рабочего времени.
А о предоставлении работнику отпуска за свой счет информировать ЦЗН работодатель не обязан.
Источник: Письмо Минтруда от 20.02.2025 № 16-3/ООГ-256
Подробнее об услугах
Сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
Анализ и восстановление бухгалтерского учета
Консультационные услуги
Кадровый учет
Регистрация ИП
Оптимизация налогообложения
Туристические фирмы
Бухгалтерское обслуживание event-агентств
Решения для салонов красоты
Недвижимость
Поставщикам маркетплейсов
Бухгалтерские услуги для ООО
Бухгалтерские услуги для отелей и гостиниц
Бухгалтерские услуги для типографии
Бухгалтерский аутсорсинг
Помощь в прохождении налоговой проверки
Регистрация ООО
Решения для оптовой торговли
Сервисные центры
О нас говорят
наши достижения
1000 +
часов консультаций
3 млн +
руб сэкономлено на налогах
100 +
клиентов на постоянном обслуживании
Другие новости
Новая «прибыльная» ставка для производителей радиоэлектроники
Нужно ли сообщать в центр занятости о неоплачиваемых отпусках работников
Разовая премия к празднику – это не зарплата
За слишком долгий прогрев автомобиля во дворе могут оштрафовать
Как отдыхаем в марте
У россиян может появиться законная возможность не встречаться с нежелательными людьми
Как выбрать красную икру к Новому году
Как выбрать безопасную новогоднюю гирлянду
В декабре семьи с детьми получат соцстраховские пособия досрочно
Перерывы для кормления ребенка предложено удлинить
НДФЛ с отпускных работников-северян: что про это думает ФНС
Новый сотрудник может работать без зарплаты больше двух недель
Контакты
Адрес: 300001, г. Тула,
ул. Марата 24a
Почта: pravbyh71@yandex.ru
Телефон: +7 (905) 622-73-53