Медосмотр, пройденный у другого работодателя, не считается
06.03.2025
Кадры / Оплата труда,
Охрана труда / Компенсации / Гарантии
Даже если внешний совместитель прошел медосмотр на основной работе, это не отменяет необходимости пройти медосмотр на работе по совместительству.
Например: обе работы внешнего совместителя связаны с пищевой промышленностью. Основная – производство молочной продукции, дополнительная - производство продуктовых полуфабрикатов. На основной работе сотрудник прошел обязательный медосмотр. Должен ли он проходить медосмотр и на работе по совместительству?
Роструд разъяснил: в данной ситуации работник обязан проходить обязательный медицинский осмотр на работе по внешнему совместительству вне зависимости от наличия медзаключения по итогам медосмотра на основном месте работы.
Источник: Письмо Роструда от 21.02.2025 № ПГ/01712-6-1
Подробнее об услугах
Сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
Анализ и восстановление бухгалтерского учета
Консультационные услуги
Кадровый учет
Регистрация ИП
Оптимизация налогообложения
Туристические фирмы
Бухгалтерское обслуживание event-агентств
Решения для салонов красоты
Недвижимость
Поставщикам маркетплейсов
Бухгалтерские услуги для ООО
Бухгалтерские услуги для отелей и гостиниц
Бухгалтерские услуги для типографии
Бухгалтерский аутсорсинг
Помощь в прохождении налоговой проверки
Регистрация ООО
Решения для оптовой торговли
Сервисные центры
О нас говорят
наши достижения
1000 +
часов консультаций
3 млн +
руб сэкономлено на налогах
100 +
клиентов на постоянном обслуживании
Другие новости
Как рассчитывается транспортный налог по гибридным авто
Увольняется временно переведенный работник: как заполнить ЕФС-1
Рекламный сбор: как это будет
Повышенную банковскую комиссию за бумажные платежки ВС признал заградительным тарифом
В каких случаях травму работника могут признать производственной
Переход с УСН на ЕСХН засчитывается и без отказа от упрощенки
Самозанятые таксисты оплачивают бензин из своих доходов
В целях УСН-лимита учитывается стоимость не всех ОС
Как заполнить табель учета рабочего времени на работника-присяжного
Как отдыхаем в марте
Может ли работник отказаться от проверки на детекторе лжи
Утвердили новую «прибыльную» декларацию
Контакты
Адрес: 300001, г. Тула,
ул. Марата 24a
Почта: pravbyh71@yandex.ru
Телефон: +7 (905) 622-73-53