Из учебного отпуска работника отозвать нельзя

Трудовой кодекс РФ не предусматривает возможность отзыва сотрудника из учебного отпуска. Отозвать работника можно только из ежегодного оплачиваемого отпуска, и исключительно с его согласия. При этом существуют категории сотрудников, которых нельзя отозвать из отпуска ни при каких условиях:

• сотрудники младше 18 лет;
• беременные женщины;
• работники, занятые на работах с вредными и/или опасными условиями труда.

Учебный отпуск является гарантией для сотрудников, совмещающих трудовую деятельность с обучением. Такой отпуск предоставляется на основании справки-вызова и строго привязан к датам сдачи экзаменов или других учебных мероприятий.

Таким образом, работодатель не имеет права отзывать сотрудника из учебного отпуска.

Источник: Письмо Минтруда от 18.11.2024 № 14-6/ООГ-6676