Доплата за дополнительную работу и премия – не одно и то же
07.02.2025
Кадры / Оплата труда
Если сотруднику временно поручена дополнительная работа (например, из-за нехватки кадров в компании), то за эту допработу ему должны назначить доплату.
Причем, по мнению Роструда, выплатить работнику за лишние труды единовременную премию, заменяющую доплату, нельзя. Потому что такой вариант трудовым законодательством не предусмотрен.
Источник: Письмо Роструда от 27.12.2024 № ПГ/26659-6-1
Подробнее об услугах
Сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
Анализ и восстановление бухгалтерского учета
Консультационные услуги
Кадровый учет
Регистрация ИП
Оптимизация налогообложения
Туристические фирмы
Бухгалтерское обслуживание event-агентств
Решения для салонов красоты
Недвижимость
Поставщикам маркетплейсов
Бухгалтерские услуги для ООО
Бухгалтерские услуги для отелей и гостиниц
Бухгалтерские услуги для типографии
Бухгалтерский аутсорсинг
Помощь в прохождении налоговой проверки
Регистрация ООО
Решения для оптовой торговли
Сервисные центры
О нас говорят
наши достижения
1000 +
часов консультаций
3 млн +
руб сэкономлено на налогах
100 +
клиентов на постоянном обслуживании
Другие новости
Использование подложных счетов-фактур стало уголовным преступлением
Срочный трудовой договор закончился в выходной: когда рассчитать работника
Форму заявления об освобождении ИП от уплаты взносов обновили
Какими НДФЛ-кодами отмечать переданные работникам подарочные сертификаты
Отметки в паспорте о браке и детях не обязательны
Входит ли детский отпуск в отпускной стаж
Федеральный инвестиционный вычет и амортизационная премия: как они сочетаются
Нюансы применения правила минимального дохода для единого детского пособия
На пониженный тариф взносов для обрабатывающих производств быстро не перейти
Указывать в трудовой книжке информацию о неполной ставке не нужно, но можно
Необлагаемый лимит суточных разъездным работникам повысят
Общепитовское НДС-освобождение: как проверять исполнение зарплатного условия
Контакты
Адрес: 300001, г. Тула,
ул. Марата 24a
Почта: pravbyh71@yandex.ru
Телефон: +7 (905) 622-73-53