Несданная сессия не повод удерживать «учебные» отпускные
Специалисты Роструда считают, что нет.
По правилам учебный отпуск должен быть оплачен не позднее чем за три дня до его начала на основании справки-вызова. Представление других документов для оплаты не требуется. Соответственно, работодатель не вправе удерживать выплаченные отпускные в связи с неуспешной аттестацией.
При этом ранее Минтруд разъяснял, что по окончании сессии работник должен представить работодателю справку-подтверждение (отрывную часть справки-вызова), поскольку в ней содержатся сведения, подтверждающие факт нахождения сотрудника в образовательной организации в конкретные сроки. (Письмо Минтруда от 28.10.2020 № 14-2/ООГ-16409).
Источник: Онлайнинспекция.рф
Подробнее об услугах
О нас говорят
наши достижения
Другие новости
Адрес: 300001, г. Тула,
ул. Марата 24a
Почта: pravbyh71@yandex.ru
Телефон: +7 (905) 622-73-53