Разовая премия к празднику – это не зарплата
25.03.2025
Кадры / Оплата труда
Премии, которые выплачиваются работникам к юбилейным датам, праздникам, то есть вне системы оплаты труда, не являются составной частью заработной платы.
А это означает, что такие праздничные премии не учитываются:
- при сравнении размера зарплаты с МРОТ;
- при расчете среднего заработка (Постановление Правительства РФ от 24.12.07 № 922).
Источник: Онлайнинспекция.рф
Подробнее об услугах
Сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
Анализ и восстановление бухгалтерского учета
Консультационные услуги
Кадровый учет
Регистрация ИП
Оптимизация налогообложения
Туристические фирмы
Бухгалтерское обслуживание event-агентств
Решения для салонов красоты
Недвижимость
Поставщикам маркетплейсов
Бухгалтерские услуги для ООО
Бухгалтерские услуги для отелей и гостиниц
Бухгалтерские услуги для типографии
Бухгалтерский аутсорсинг
Помощь в прохождении налоговой проверки
Регистрация ООО
Решения для оптовой торговли
Сервисные центры
О нас говорят
наши достижения
1000 +
часов консультаций
3 млн +
руб сэкономлено на налогах
100 +
клиентов на постоянном обслуживании
Другие новости
Совмещение ПСН и УСН: как учитывать переходящие доходы
Расширен перечень оборудования, к расходам на которое применяется повышающий коэффициент
Не облагаемый НДФЛ лимит увольнительных выплат с 2025 г. считается по-новому
Роструд начал составлять черный список работодателей
Взносы на травматизм при АУСН: определен размер платежа за 2025 год
Кто из членов семьи умершего работника может получить его зарплату
Во время поездки пассажиров такси предложено снимать на видео
Обеденные перерыв: что можно, а что нельзя
Как отдыхаем на День защитника Отечества
Пенсии проиндексируют всем, но работающим пенсионерам по особой схеме
Отметки в паспорте о браке и детях не обязательны
Как заполнить ЕФС-1 при увольнении временно переведенного работника
Контакты
Адрес: 300001, г. Тула,
ул. Марата 24a
Почта: pravbyh71@yandex.ru
Телефон: +7 (905) 622-73-53