Приостановка работы из-за задержки зарплаты: частичное погашение долга не поможет
25.03.2025
Кадры / Оплата труда
Сотрудники приостановили работу из-за задержки зарплаты более чем на месяц. После чего работодатель выплатил им половину положенной суммы. Обязаны ли теперь сотрудники вернуться на свои рабочие места?
Роструд разъяснил: период приостановления работы длится до полного погашения задолженности по зарплате. Поэтому выплата работодателем части задержанной суммы не является основанием для возобновления сотрудниками работы.
Но нужно иметь в виду, что согласно ст. 142 ТК сотрудник, приостановивший работу из-за невыплаты зарплаты и поэтому отсутствующий на своем рабочем месте, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной зарплаты в день выхода сотрудника на работу.
Источник: Письмо Роструда от 27.02.2025 № ПГ/02240-6-1
Подробнее об услугах
Сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
Анализ и восстановление бухгалтерского учета
Консультационные услуги
Кадровый учет
Регистрация ИП
Оптимизация налогообложения
Туристические фирмы
Бухгалтерское обслуживание event-агентств
Решения для салонов красоты
Недвижимость
Поставщикам маркетплейсов
Бухгалтерские услуги для ООО
Бухгалтерские услуги для отелей и гостиниц
Бухгалтерские услуги для типографии
Бухгалтерский аутсорсинг
Помощь в прохождении налоговой проверки
Регистрация ООО
Решения для оптовой торговли
Сервисные центры
О нас говорят
наши достижения
1000 +
часов консультаций
3 млн +
руб сэкономлено на налогах
100 +
клиентов на постоянном обслуживании
Другие новости
Беременность сотрудницы продлевает ее срочный трудовой договор
Дарить недвижимость можно будет только через нотариуса
Какими серебряными изделиями можно торговать на УСН
Как заполнить ЕФС-1 при увольнении временно переведенного работника
Даты выплаты единого пособия на нескольких детей можно синхронизировать
Прочие события за 3-7 марта
Мошенники снова активизировались и стали воровать доступ к SIM-картам
Кто может получать и единое пособие, и пособие по уходу за ребенком
Ставка туристического налога может изменяться от месяца к месяцу
Пособие по уходу за ребенком планируется повысить
Пенсии снова немного подрастут
В прерванный детский отпуск можно вернуться в любой момент
Контакты
Адрес: 300001, г. Тула,
ул. Марата 24a
Почта: pravbyh71@yandex.ru
Телефон: +7 (905) 622-73-53