Уведомлять основного работодателя о своей второй работе не обязательно

27.01.2025
Кадры / Оплата труда
Сотрудник, устроившийся на вторую работу по внешнему совместительству, не обязан сообщать о своей подработке основному работодателю.

Совместительство – это выполнение сотрудником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Договоров о внешнем совместительстве может быть сколько угодно (при соблюдении условия о продолжительности рабочего времени).

В трудовом договоре на дополнительной работе обязательно должно быть указано, что это работа по совместительству. А основная работа просто остается основной, и обязанности оповещать главного работодателя о других своих местах работы у сотрудника нет.

Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 27.01.2025)


Подробнее об услугах

О нас говорят
наши достижения

Вы хотите открыть свой бизнес в Туле, ищете бухгалтерское обслуживание “под ключ”, помощь в решении сложностей с налогами или вам просто нужна консультация бухгалтера-специалиста?
Мы возьмём на себя финансовый учет, документооборот, подготовку и отправку отчетности. Поможем открыть собственную фирму, автоматизируем учет в уже имеющейся, проконсультируем по вопросам в финансовом и налоговом учете, или же просто возьмем на себя единоразовую сдачу отчетности.
1000 + часов консультаций
3 млн + руб сэкономлено на налогах
100 + клиентов на постоянном обслуживании

Другие новости

Контакты

Адрес: 300001, г. Тула,
ул. Марата 24a

Почта: pravbyh71@yandex.ru

Телефон: +7 (905) 622-73-53