Как может уволиться и. о. директора

В общем случае сотрудник обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении за две недели. Однако для руководителя организации установлены особые правила: он должен уведомить работодателя об увольнении как минимум за один месяц.

Особенности для исполняющих обязанности руководителя:

Специалисты Роструда разъясняют, что эти правила распространяются не только на назначенных директоров, но и на сотрудников, исполняющих обязанности руководителя (и. о. директора). Таким образом, если работник временно занимает должность руководителя, он обязан предупредить о своем увольнении за один месяц.

Важно:

Эти нормы обеспечивают работодателю достаточное время для поиска замены на ключевую управленческую позицию, независимо от того, является ли сотрудник постоянным директором или временно исполняет его обязанности.