Кто может получать и единое пособие, и пособие по уходу за ребенком
18.02.2025
Личный интерес / Налоги физических лиц
Неработающие не могут одновременно получать и единое детское пособие, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В их случае обе эти выплаты назначаются с учетом комплексной оценки нуждаемости. Поэтому нетрудоустроенные граждане должны выбрать только одну из них.
А вот если гражданин работает по трудовому договору и пособие по уходу за ребенком он оформил через работодателя, то запрета на получение единого детского пособия нет.
Также одновременно получать два пособия могут ИП. Но тут нужно иметь в виду, что индивидуальным предпринимателям пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет положено, только если ИП:
- вступил в отношения по добровольному социальному страхованию с СФР;
- за год, предшествующий году начала детского отпуска, уплатил необходимую сумму добровольных взносов.
Но, конечно, для назначения единого детского пособия должны соблюдаться условия об уровне доходов. В 2025 года их два. А именно:
- среднедушевой доход семьи должен быть не более регионального прожиточного минимума;
- доход каждого совершеннолетнего трудоспособного члена семьи за 12 месяцев расчетного периода должен быть не менее 4 МРОТ.
Источник: Телеграм-канал «Госуслуги: для родителей» (информация от 17.02.2025)
Подробнее об услугах
Сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
Анализ и восстановление бухгалтерского учета
Консультационные услуги
Кадровый учет
Регистрация ИП
Оптимизация налогообложения
Туристические фирмы
Бухгалтерское обслуживание event-агентств
Решения для салонов красоты
Недвижимость
Поставщикам маркетплейсов
Бухгалтерские услуги для ООО
Бухгалтерские услуги для отелей и гостиниц
Бухгалтерские услуги для типографии
Бухгалтерский аутсорсинг
Помощь в прохождении налоговой проверки
Регистрация ООО
Решения для оптовой торговли
Сервисные центры
О нас говорят
наши достижения
1000 +
часов консультаций
3 млн +
руб сэкономлено на налогах
100 +
клиентов на постоянном обслуживании
Другие новости
Прочие события за 10-14 февраля
Переход на АУСН теперь доступен многим
Как выбрать новогоднюю елку
Срочный трудовой договор закончился в выходной: когда рассчитать работника
Как в «прибыльных» целях учитывать расходы на содержание столовой
Выбрать ставку НДС 5% или 7% упрощенец может в любой момент
Совмещение ПСН и УСН: как учитывать переходящие доходы
Обеденные перерыв: что можно, а что нельзя
Налог на имущество организаций в отношении ПВЗ: вопрос должны скоро решить
Волонтерство – это не трудовая обязанность, а дело добровольное
Контрольные соотношения к ЕНП-уведомлениям актуализировали
Семейная ипотека: что изменится с 1 апреля
Контакты
Адрес: 300001, г. Тула,
ул. Марата 24a
Почта: pravbyh71@yandex.ru
Телефон: +7 (905) 622-73-53