Внутренний перевод не обнуляет отпускной стаж
03.03.2025
Кадры / Оплата труда,
Отпуска
По общему правилу новый сотрудник вправе просить предоставить ему оплачиваемый отпуск после 6 месяцев непрерывной работы у работодателя. При этом если работника внутри одной компании перевели с одной должности на другую, его отпускной стаж сохраняется.
Например: в мае 2024 года работника приняли на должность механика, а в сентябре его перевели на должность электротехника. В таком случае право на первый отпуск у него возникнет через 6 месяцев после трудоустройства, то есть в ноябре.
А вот если работник перешел к другому работодателю, а со старым трудовой договор был расторгнут, на новом месте работы отпускной стаж нужно зарабатывать с нуля.
Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 03.03.2025)
Подробнее об услугах
Сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
Анализ и восстановление бухгалтерского учета
Консультационные услуги
Кадровый учет
Регистрация ИП
Оптимизация налогообложения
Туристические фирмы
Бухгалтерское обслуживание event-агентств
Решения для салонов красоты
Недвижимость
Поставщикам маркетплейсов
Бухгалтерские услуги для ООО
Бухгалтерские услуги для отелей и гостиниц
Бухгалтерские услуги для типографии
Бухгалтерский аутсорсинг
Помощь в прохождении налоговой проверки
Регистрация ООО
Решения для оптовой торговли
Сервисные центры
О нас говорят
наши достижения
1000 +
часов консультаций
3 млн +
руб сэкономлено на налогах
100 +
клиентов на постоянном обслуживании
Другие новости
Какие есть права у пассажира поезда
ВС не прояснил расчет налога по УСН при выплате ДСД имуществом
Самозапрет на кредиты вдохновил мошенников на новую схему обмана
В новый год с новой НДС-декларацией
Декларацию по туристическому налогу примут и до вступления ее формы в силу
Налоговый кешбэк семьям с детьми: кто сможет его получить
Задержанные отпускные нужно выплатить с процентами
Как считать туристический налог, если договор на группу людей
Сотрудник должен точно знать, какая у него зарплата
Что изменилось в феврале: главное за 5 минут
Новые УСН-правила при смене региона ретроспективно не применяются
Может появиться новое основание для заключения срочных трудовых договоров
Контакты
Адрес: 300001, г. Тула,
ул. Марата 24a
Почта: pravbyh71@yandex.ru
Телефон: +7 (905) 622-73-53