Многодетных хотят освободить от испытательного срока
10.03.2025
Кадры / Оплата труда,
Планируемое
Предлагается расширить перечень лиц, которым запрещено устанавливать испытательный срок при приеме на работу.
Так, в статье 70 ТК планируется дополнительно прописать, что испытание при приеме на работу не устанавливается для:
- родителей, имеющих трех и более детей;
- одиноких родителей, имеющих детей в возрасте до 14 лет и/или детей-инвалидов.
Законопроект с соответствующими поправками внесен на рассмотрение в Госдуму.
Источник: Законопроект № 859641-8
Подробнее об услугах
Сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
Анализ и восстановление бухгалтерского учета
Консультационные услуги
Кадровый учет
Регистрация ИП
Оптимизация налогообложения
Туристические фирмы
Бухгалтерское обслуживание event-агентств
Решения для салонов красоты
Недвижимость
Поставщикам маркетплейсов
Бухгалтерские услуги для ООО
Бухгалтерские услуги для отелей и гостиниц
Бухгалтерские услуги для типографии
Бухгалтерский аутсорсинг
Помощь в прохождении налоговой проверки
Регистрация ООО
Решения для оптовой торговли
Сервисные центры
О нас говорят
наши достижения
1000 +
часов консультаций
3 млн +
руб сэкономлено на налогах
100 +
клиентов на постоянном обслуживании
Другие новости
Иногда трудовую книжку увольняющемуся работнику можно выдать без записи о приеме
Плата за простой номера не облагается туристическим налогом
Некоторые сотрудники вправе отказаться ехать в командировку
Как в «прибыльной» декларации отражать операции с цифровой валютой
Что нужно сделать бухгалтеру с 17 по 21 февраля
Отпуск вызванного в военкомат работника нужно продлить
По льготникам не нужно платить даже минимальный туристический налог
К расходам на модернизацию повышающий коэффициент не применяется
Доплачивать за наставничество нужно не всем
Входит ли период мобилизации в отпускной стаж
Какими НДФЛ-кодами отмечать переданные работникам подарочные сертификаты
С 1 января вырастут штрафы за нарушение ПДД
Контакты
Адрес: 300001, г. Тула,
ул. Марата 24a
Почта: pravbyh71@yandex.ru
Телефон: +7 (905) 622-73-53