Можно ли уволить по сокращению работника на больничном

09.12.2024

Кадры / Оплата труда, Увольнение

Если работник, подлежащий увольнению по сокращению штата, заболел и оформил больничный лист, его нельзя уволить до завершения периода временной нетрудоспособности.

Причины:

Согласно трудовому законодательству, увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности допускается только в случае ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

Что делать работодателю:

Дождаться закрытия больничного листа работником.
Уволить сотрудника в первый рабочий день после завершения его временной нетрудоспособности.

Это правило защищает права работников, находящихся в сложных жизненных обстоятельствах, и гарантирует соблюдение процедур увольнения.

Источник: Письмо Роструда от 01.11.2024 № ПГ/21320-6-1

Подробнее об услугах

Сдача бухгалтерской и налоговой отчетности Анализ и восстановление бухгалтерского учета Консультационные услуги Кадровый учет Регистрация ИП Оптимизация налогообложения Туристические фирмы Бухгалтерское обслуживание event-агентств Решения для салонов красоты Недвижимость Поставщикам маркетплейсов Бухгалтерские услуги для ООО Бухгалтерские услуги для отелей и гостиниц Бухгалтерские услуги для типографии Бухгалтерский аутсорсинг Помощь в прохождении налоговой проверки Регистрация ООО Решения для оптовой торговли Сервисные центры

О нас говорят
наши достижения

Вы хотите открыть свой бизнес в Туле, ищете бухгалтерское обслуживание “под ключ”, помощь в решении сложностей с налогами или вам просто нужна консультация бухгалтера-специалиста?
Мы возьмём на себя финансовый учет, документооборот, подготовку и отправку отчетности. Поможем открыть собственную фирму, автоматизируем учет в уже имеющейся, проконсультируем по вопросам в финансовом и налоговом учете, или же просто возьмем на себя единоразовую сдачу отчетности.

1000 + часов консультаций

3 млн + руб сэкономлено на налогах

100 + клиентов на постоянном обслуживании