Право на «удобный» отпуск есть у всех многодетных родителей
13.12.2024
Кадры / Оплата труда,
Отпуска
Работникам – родителям троих и более несовершеннолетних детей, младшему из которых еще не исполнилось 14 лет, ежегодный отпуск предоставляется в удобное для них время. Причем эта льгота распространяется на обоих родителей.
В ТК нет оговорки о том, что право на «удобный» отпуск имеет только один из многодетных родителей. А это означается, что даже если многодетная пара работает в одной компании, уйти в отпуск в то время, которое им удобно, они могут вдвоем.
Источник: Онлайнинспекция.рф
Подробнее об услугах
Сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
Анализ и восстановление бухгалтерского учета
Консультационные услуги
Кадровый учет
Регистрация ИП
Оптимизация налогообложения
Туристические фирмы
Бухгалтерское обслуживание event-агентств
Решения для салонов красоты
Недвижимость
Поставщикам маркетплейсов
Бухгалтерские услуги для ООО
Бухгалтерские услуги для отелей и гостиниц
Бухгалтерские услуги для типографии
Бухгалтерский аутсорсинг
Помощь в прохождении налоговой проверки
Регистрация ООО
Решения для оптовой торговли
Сервисные центры
О нас говорят
наши достижения
1000 +
часов консультаций
3 млн +
руб сэкономлено на налогах
100 +
клиентов на постоянном обслуживании
Другие новости
По льготникам не нужно платить даже минимальный туристический налог
За гражданами, усыновившими детей, сохранили право на детские отпуска
Единовременное пособие при рождении ребенка: кому и сколько платят
Доходный лимит для самозанятых предлагается поэтапно повысить
Как считать туристический налог, если договор на группу людей
Квартирантам можно дать доступ к передаче показаний счетчиков и оплате квитанций
НДФЛ с отпускных работников-северян: что про это думает ФНС
Куда крупнейшим налогоплательщикам сдавать декларацию по туристическому налогу
Больничное пособие хотят освободить от НДФЛ
Можно ли понизить сотрудника, не справляющегося со своей работой
Повышенную банковскую комиссию за бумажные платежки ВС признал заградительным тарифом
Увольнение через перевод – не помеха для срочного трудового договора
Контакты
Адрес: 300001, г. Тула,
ул. Марата 24a
Почта: pravbyh71@yandex.ru
Телефон: +7 (905) 622-73-53