Перерывы для кормления ребенка предложено удлинить
25.12.2024
Кадры / Оплата труда,
Планируемое
По ТК женщинам, у которых есть дети в возрасте до 1,5 лет, работодатель обязан предоставлять дополнительные перерывы для кормления ребенка - не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. Но депутаты считают, что этого недостаточно.
В Госдуму поступил законопроект, предлагающий увеличить продолжительность перерыва для кормления с 30 минут до 90 минут. А для женщин, у которых двое и более детей в возрасте до 1,5 лет, – с одного часа до двух часов.
Аргументируют свое предложение авторы проекта тем, что в условиях крупного города женщина просто не успевает доехать до дома, покормить ребенка и вернуться на работу за полчаса.
Отметим, что согласно ст. 258 ТК по заявлению женщины положенные ей перерывы для кормления можно:
- присоединить к обеденному перерыву;
- в суммированном виде перенести на начало или конец рабочего дня с соответствующим его сокращением.
Источник: Законопроект № 805353-8
Подробнее об услугах
Сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
Анализ и восстановление бухгалтерского учета
Консультационные услуги
Кадровый учет
Регистрация ИП
Оптимизация налогообложения
Туристические фирмы
Бухгалтерское обслуживание event-агентств
Решения для салонов красоты
Недвижимость
Поставщикам маркетплейсов
Бухгалтерские услуги для ООО
Бухгалтерские услуги для отелей и гостиниц
Бухгалтерские услуги для типографии
Бухгалтерский аутсорсинг
Помощь в прохождении налоговой проверки
Регистрация ООО
Решения для оптовой торговли
Сервисные центры
О нас говорят
наши достижения

1000 +
часов консультаций
3 млн +
руб сэкономлено на налогах
100 +
клиентов на постоянном обслуживании
Другие новости
Трудовые книжки теперь можно отсылать за границу
За несообщение о своей инвалидности работника наказывать нельзя
Пожаловаться на работодателя в трудинспекцию можно анонимно
Когда можно вернуться на УСН при слете с этого спецрежима в середине года
Как выбрать новогоднюю елку
Оформить кредит мгновенно больше не получится
Отцам дадут право на оплату больничного по уходу за ребенком, пока мать в детском отпуске
Больничный продлевает не любой отпуск
Налоговая отсрочка стала доступна большему количеству белгородских бизнесменов
Как сделать ребенка сособственником жилья
Утверждены новые формы реестров для ставки НДС 0%
Пенсионера нельзя принудительно перевести на неполный рабочий день
Контакты
Адрес: 300001, г. Тула,
ул. Марата 24a
Почта: pravbyh71@yandex.ru
Телефон: +7 (905) 622-73-53