Время на переодевание в спецодежду должно включаться в рабочее
24.02.2025
Кадры / Оплата труда,
Охрана труда / Компенсации / Гарантии
Если использование спецодежды обязательно для исполнения работником его трудовых обязанностей (предусмотрено требованиями охраны труда), то время на переодевание должно быть включено в рабочее время.
Специалисты Роструда разъяснили: в правилах внутреннего трудового распорядка должно быть прописано время начала и окончания рабочего времени, а также указано, включается ли время на переодевание в спецодежду в рабочее время.
Переодевание в спецодежду во исполнение требований охраны труда – это трудовая обязанностью работника и время на ее исполнение должно включаться в рабочее время.
Источник: Онлайнинспекция.рф
Подробнее об услугах
Сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
Анализ и восстановление бухгалтерского учета
Консультационные услуги
Кадровый учет
Регистрация ИП
Оптимизация налогообложения
Туристические фирмы
Бухгалтерское обслуживание event-агентств
Решения для салонов красоты
Недвижимость
Поставщикам маркетплейсов
Бухгалтерские услуги для ООО
Бухгалтерские услуги для отелей и гостиниц
Бухгалтерские услуги для типографии
Бухгалтерский аутсорсинг
Помощь в прохождении налоговой проверки
Регистрация ООО
Решения для оптовой торговли
Сервисные центры
О нас говорят
наши достижения
1000 +
часов консультаций
3 млн +
руб сэкономлено на налогах
100 +
клиентов на постоянном обслуживании
Другие новости
Декларацию по туристическому налогу примут и до вступления ее формы в силу
Продажа земельных участков не облагается НДС
Совмещение ПСН и УСН: как учитывать переходящие доходы
Роструд начал составлять черный список работодателей
Прочие события за 17-21 февраля
Прочие события за 17-21 марта
Повышенную банковскую комиссию за бумажные платежки ВС признал заградительным тарифом
Что нужно сделать бухгалтеру с 24 по 28 марта
Обновили контрольные соотношения к РСВ
Имущественный вычет можно получить, только если купленное жилье изначально жилое
Услуги бани облагаются НДС
Единственный способ монетизировать накопленный отпуск - увольнение
Контакты
Адрес: 300001, г. Тула,
ул. Марата 24a
Почта: pravbyh71@yandex.ru
Телефон: +7 (905) 622-73-53