Можно ли отпускника привлечь к работе по ГПД
20.01.2025
Кадры / Оплата труда
Сотрудник взял отпуск за свой счет, в период которого у работодателя возникла потребность в этом сотруднике для решения срочной задачи. Вправе ли работодатель заключить с собственным работником ГПД на период, когда тот находится в неоплачиваемом отпуске?
Роструд считает, что в принципе такое возможно.
Отпуск – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. В том числе работать по ГПД (договору подряда, договору возмездного оказания услуг) на собственного работодателя.
При этом необходимо учитывать, что заключать ГПД, подменяющие собой трудовой договор, запрещено и наказуемо.
Источник: Письмо Роструда от 18.12.2024 № ПГ/24980-6-1
Подробнее об услугах
Сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
Анализ и восстановление бухгалтерского учета
Консультационные услуги
Кадровый учет
Регистрация ИП
Оптимизация налогообложения
Туристические фирмы
Бухгалтерское обслуживание event-агентств
Решения для салонов красоты
Недвижимость
Поставщикам маркетплейсов
Бухгалтерские услуги для ООО
Бухгалтерские услуги для отелей и гостиниц
Бухгалтерские услуги для типографии
Бухгалтерский аутсорсинг
Помощь в прохождении налоговой проверки
Регистрация ООО
Решения для оптовой торговли
Сервисные центры
О нас говорят
наши достижения
1000 +
часов консультаций
3 млн +
руб сэкономлено на налогах
100 +
клиентов на постоянном обслуживании
Другие новости
Новое доходное условие для единого пособия: как оно работает
Какие расходы на интернет-рекламу нельзя учесть в «прибыльной» базе
Медорганизации на УСН смогут не платить НДС
Покупка дома с привлечением маткапитала: новое дополнительное условие
Идея федеральных выплат супругам со стажем снова на повестке
Нюансы применения правила минимального дохода для единого детского пособия
Для покупки дома за маткапитал теперь нужна дополнительная справка
Прочие события за 17-21 марта
Совмещение ПСН и УСН: как учитывать переходящие доходы
Какими НДФЛ-кодами отмечать переданные работникам подарочные сертификаты
Почему суббота, 28 декабря, - рабочий день
Выходной с выпавшего на воскресенье 23 февраля перенесен на 8 мая
Контакты
Адрес: 300001, г. Тула,
ул. Марата 24a
Почта: pravbyh71@yandex.ru
Телефон: +7 (905) 622-73-53