Не любые удержания из зарплаты настоящие удержания
17.01.2025
Кадры / Оплата труда
Если работник письменно попросил работодателя удерживать из его зарплаты часть денег и направлять эти средства в банк для погашения потребительского кредита, то, по своей сути, это не является удержанием.
По ТК удержания из зарплаты работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Например, удержать из зарплаты сотрудника можно неотработанный аванс, выданный ему в счет заработной платы.
А если работник сам просит работодателя оплачивать из его зарплаты, например, потребительский кредит или абонемент в спортивную секцию, то это не удержание, а волеизъявление сотрудника распорядиться начисленной ему заработной платой.
Источник: Письмо Роструда от 06.12.2024 № ПГ/24127-6-1
Подробнее об услугах
Сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
Анализ и восстановление бухгалтерского учета
Консультационные услуги
Кадровый учет
Регистрация ИП
Оптимизация налогообложения
Туристические фирмы
Бухгалтерское обслуживание event-агентств
Решения для салонов красоты
Недвижимость
Поставщикам маркетплейсов
Бухгалтерские услуги для ООО
Бухгалтерские услуги для отелей и гостиниц
Бухгалтерские услуги для типографии
Бухгалтерский аутсорсинг
Помощь в прохождении налоговой проверки
Регистрация ООО
Решения для оптовой торговли
Сервисные центры
О нас говорят
наши достижения
1000 +
часов консультаций
3 млн +
руб сэкономлено на налогах
100 +
клиентов на постоянном обслуживании
Другие новости
Водителей будут предупреждать, что пора купить новый полис ОСАГО
Как организации с обособками проверять уровень зарплат для «общепитовской» НДС-льготы
Налоговая отсрочка стала доступна большему количеству белгородских бизнесменов
Как в «прибыльных» целях учитывать расходы на содержание столовой
С 1 января вырастут штрафы за нарушение ПДД
Дополнен перечень кодов доходов и вычетов для целей НДФЛ
Оплата за прошлогоднюю реализацию не облагается НДС при УСН
Временной разрыв между декабрьской зарплатой и январским авансом - это норма
Накопленные допвыходные для ухода за детьми-инвалидами при смене работы сгорают
По использованию старых отгулов за работу в выходной ограничений нет
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за задержку зарплаты, если он не виноват
Инспекциям установят срок для возврата документов проверяемому налогоплательщику
Контакты
Адрес: 300001, г. Тула,
ул. Марата 24a
Почта: pravbyh71@yandex.ru
Телефон: +7 (905) 622-73-53