Обновили рисковые индикаторы для трудовых проверок
11.03.2025
Проверки госорганов (неналоговые)
С 15 марта вступит в силу актуализированный перечень индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок. Изменения коснулись условий, при которых рисковым фактором считается рост количества несчастных случаев с легкими последствиями.
Как и сейчас, сравниваться будет количество легких несчастных случаев, произошедших за квартал, по отношению к аналогичному периоду предыдущего года. С 15.03.2025 рисковым фактором признается увеличение количества таких НС как минимум:
- на 2 случая – при среднесписочная численности не более 50 человек;
- на 3 случая – при численности не более 100 человек;
- на 4 случая – при численности не более 500 человек;
- на 5 случаев – при численности не больше 1 000 человек;
- на 6 случаев - при численности не более 5 000 человек;
- на 7 случаев – при численности не больше 10 000 человек;
- на 8 случаев – при среднесписочной численности более 10 000 человек.
Источник: Приказ Минтруда от 29.01.2025 № 35н
Подробнее об услугах
Сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
Анализ и восстановление бухгалтерского учета
Консультационные услуги
Кадровый учет
Регистрация ИП
Оптимизация налогообложения
Туристические фирмы
Бухгалтерское обслуживание event-агентств
Решения для салонов красоты
Недвижимость
Поставщикам маркетплейсов
Бухгалтерские услуги для ООО
Бухгалтерские услуги для отелей и гостиниц
Бухгалтерские услуги для типографии
Бухгалтерский аутсорсинг
Помощь в прохождении налоговой проверки
Регистрация ООО
Решения для оптовой торговли
Сервисные центры
О нас говорят
наши достижения
1000 +
часов консультаций
3 млн +
руб сэкономлено на налогах
100 +
клиентов на постоянном обслуживании
Другие новости
Муж, жена и материнский капитал: несколько нюансов
Снова продлены ограничения на снятие наличной валюты
Новое доходное условие для единого пособия: как оно работает
Формат электронного счета-фактуры изменили
Авиаперелеты с детьми: гарантированные соседние места и скидки на билеты
Новую УСН-декларацию нужно проверять по новым КС
За слишком долгий прогрев автомобиля во дворе могут оштрафовать
Регионы с пониженными УСН-ставками начали проверять бизнес-мигрантов
Как в «трудовых» целях считать сроки, установленные в рабочих днях
Время на переодевание в спецодежду должно включаться в рабочее
Можно ли отозвать заявление об отпуске за свой счет
Приближающееся увольнение не освобождает от медосмотра
Контакты
Адрес: 300001, г. Тула,
ул. Марата 24a
Почта: pravbyh71@yandex.ru
Телефон: +7 (905) 622-73-53