Отпуск вызванного в военкомат работника нужно продлить
05.02.2025
Кадры / Оплата труда,
Отпуска
Работника, находящегося в ежегодном отпуске, вызвали в военкомат для прохождения медицинского обследования и уточнения данных для воинского учета. Это все заняло три дня. Должен ли работодатель продлить отпуск сотрудника на соответствующее количество дней?
Роструд считает, что должен.
По ТК отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, в том числе в случае исполнения работником во время отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы.
А необходимость исполнения обязанностей, связанных с воинским учетом, как раз такой случай.
Источник: Письмо Роструда от 16.01.2025 № ПГ/28050-6-1
Подробнее об услугах
Сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
Анализ и восстановление бухгалтерского учета
Консультационные услуги
Кадровый учет
Регистрация ИП
Оптимизация налогообложения
Туристические фирмы
Бухгалтерское обслуживание event-агентств
Решения для салонов красоты
Недвижимость
Поставщикам маркетплейсов
Бухгалтерские услуги для ООО
Бухгалтерские услуги для отелей и гостиниц
Бухгалтерские услуги для типографии
Бухгалтерский аутсорсинг
Помощь в прохождении налоговой проверки
Регистрация ООО
Решения для оптовой торговли
Сервисные центры
О нас говорят
наши достижения
1000 +
часов консультаций
3 млн +
руб сэкономлено на налогах
100 +
клиентов на постоянном обслуживании
Другие новости
Больничный по уходу за ребенком: выходные дни тоже оплачиваются
Как заполнить табель учета рабочего времени на работника-присяжного
Покупка дома с привлечением маткапитала: новое дополнительное условие
Кто из членов семьи умершего работника может получить его зарплату
ИП на ПСН смогут оказывать физлицам услуги по снятию наличных с карты
Срочнику при сокращении тоже положено выходное пособие
Перед новогодним путешествием проверьте свой выездной статус
Отцам дадут право на оплату больничного по уходу за ребенком, пока мать в детском отпуске
Кто в 2025 году не может применять ПСН
ЕНП-уведомления по НДФЛ: на чем споткнулись многие работодатели
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за задержку зарплаты, если он не виноват
Больничный по уходу за ребенком: как оплачивается
Контакты
Адрес: 300001, г. Тула,
ул. Марата 24a
Почта: pravbyh71@yandex.ru
Телефон: +7 (905) 622-73-53