Больничный по уходу не спасет от сокращения
26.02.2025
Кадры / Оплата труда,
Увольнение
В период временной нетрудоспособности работника нельзя уволить по сокращению. Но, по мнению специалистов Роструда, этот запрет действует не всегда.
Сообщается, что, если работник взял больничный по уходу за ребенком, то его все равно можно сократить. Потому что в данном случае временная нетрудоспособность не связана с болезнью или травмой самого работника.
Источник: Онлайнинспекция.рф
Подробнее об услугах
Сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
Анализ и восстановление бухгалтерского учета
Консультационные услуги
Кадровый учет
Регистрация ИП
Оптимизация налогообложения
Туристические фирмы
Бухгалтерское обслуживание event-агентств
Решения для салонов красоты
Недвижимость
Поставщикам маркетплейсов
Бухгалтерские услуги для ООО
Бухгалтерские услуги для отелей и гостиниц
Бухгалтерские услуги для типографии
Бухгалтерский аутсорсинг
Помощь в прохождении налоговой проверки
Регистрация ООО
Решения для оптовой торговли
Сервисные центры
О нас говорят
наши достижения
1000 +
часов консультаций
3 млн +
руб сэкономлено на налогах
100 +
клиентов на постоянном обслуживании
Другие новости
Внутренний перевод не обнуляет отпускной стаж
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за задержку зарплаты, если он не виноват
Увольняется временно переведенный работник: как заполнить ЕФС-1
Определены квоты на иностранных работников на 2025 год
Оплата за работу в выходной в командировке не включается в средний заработок
РСВ и раздел 2 ЕФС-1 за 1 квартал главное
Трудовой кодекс хотят переписать
Применение спецставок НДС 5% и 7%: разъясняет ФНС
Сотрудник должен точно знать, какая у него зарплата
Новый формат книги продаж можно использовать уже с апреля
Декларацию по турналогу нужно сдавать только по действующим гостиницам
Что нужно сделать бухгалтеру с 31 марта по 4 апреля
Контакты
Адрес: 300001, г. Тула,
ул. Марата 24a
Почта: pravbyh71@yandex.ru
Телефон: +7 (905) 622-73-53