Больничный по уходу не спасет от сокращения
26.02.2025
Кадры / Оплата труда,
Увольнение
В период временной нетрудоспособности работника нельзя уволить по сокращению. Но, по мнению специалистов Роструда, этот запрет действует не всегда.
Сообщается, что, если работник взял больничный по уходу за ребенком, то его все равно можно сократить. Потому что в данном случае временная нетрудоспособность не связана с болезнью или травмой самого работника.
Источник: Онлайнинспекция.рф
Подробнее об услугах
Сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
Анализ и восстановление бухгалтерского учета
Консультационные услуги
Кадровый учет
Регистрация ИП
Оптимизация налогообложения
Туристические фирмы
Бухгалтерское обслуживание event-агентств
Решения для салонов красоты
Недвижимость
Поставщикам маркетплейсов
Бухгалтерские услуги для ООО
Бухгалтерские услуги для отелей и гостиниц
Бухгалтерские услуги для типографии
Бухгалтерский аутсорсинг
Помощь в прохождении налоговой проверки
Регистрация ООО
Решения для оптовой торговли
Сервисные центры
О нас говорят
наши достижения
1000 +
часов консультаций
3 млн +
руб сэкономлено на налогах
100 +
клиентов на постоянном обслуживании
Другие новости
Кто может получать и единое пособие, и пособие по уходу за ребенком
Оплата билетов вахтовикам и компенсация проезда – не одно и то же
РСВ и раздел 2 ЕФС-1 за 1 квартал главное
Уведомление о выборе ИФНС для сдачи декларации по турналогу можно подавать уже сейчас
Прочие события за 20-24 января
Новая справка о сальдо ЕНС с 10 февраля
Продление единого детского пособия на 2025 год: что нужно учесть
Что нужно сделать бухгалтеру с 3 по 7 марта
Работник направлен на курсы повышения квалификации: нужен ли ученический договор
Появилась новая НДС-декларация для иностранцев, торгующих на маркетплейсах
Частным психологом больше не сможет стать человек «с улицы»
Квартирантам можно дать доступ к передаче показаний счетчиков и оплате квитанций
Контакты
Адрес: 300001, г. Тула,
ул. Марата 24a
Почта: pravbyh71@yandex.ru
Телефон: +7 (905) 622-73-53