Больничный по уходу не спасет от сокращения
26.02.2025
Кадры / Оплата труда,
Увольнение
В период временной нетрудоспособности работника нельзя уволить по сокращению. Но, по мнению специалистов Роструда, этот запрет действует не всегда.
Сообщается, что, если работник взял больничный по уходу за ребенком, то его все равно можно сократить. Потому что в данном случае временная нетрудоспособность не связана с болезнью или травмой самого работника.
Источник: Онлайнинспекция.рф
Подробнее об услугах
Сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
Анализ и восстановление бухгалтерского учета
Консультационные услуги
Кадровый учет
Регистрация ИП
Оптимизация налогообложения
Туристические фирмы
Бухгалтерское обслуживание event-агентств
Решения для салонов красоты
Недвижимость
Поставщикам маркетплейсов
Бухгалтерские услуги для ООО
Бухгалтерские услуги для отелей и гостиниц
Бухгалтерские услуги для типографии
Бухгалтерский аутсорсинг
Помощь в прохождении налоговой проверки
Регистрация ООО
Решения для оптовой торговли
Сервисные центры
О нас говорят
наши достижения
1000 +
часов консультаций
3 млн +
руб сэкономлено на налогах
100 +
клиентов на постоянном обслуживании
Другие новости
Сокращение женщины с ребенком до 1,5 лет недопустимо
Определение даты получения по ТКС требования из ИФНС: пример
Что нужно сделать бухгалтеру с 17 по 21 февраля
Передача подарков работникам – это реализация
Туристический налог: ФНС привела примеры расчета
Даже лишенный родительских прав отец может получать детский НДФЛ-вычет
Куда крупнейшим налогоплательщикам сдавать декларацию по туристическому налогу
Входит ли детский отпуск в отпускной стаж
Что нужно сделать бухгалтеру с 3 по 7 февраля
Оплата медуслуг для работников: нужно ли платить НДФЛ
Перерывы для кормления ребенка предложено удлинить
Что нужно сделать бухгалтеру с 20 по 24 января
Контакты
Адрес: 300001, г. Тула,
ул. Марата 24a
Почта: pravbyh71@yandex.ru
Телефон: +7 (905) 622-73-53