Сотрудник должен точно знать, какая у него зарплата
20.03.2025
Кадры / Оплата труда
Работодатель хочет прописать в трудовом договоре сотрудника, что тот будет получать не определенную сумму (оклад), а процент от выручки. Можно ли так сделать?
Конечно, нет.
Один из обязательных пунктов трудового договора – условие об оплате труда. В частности, в договоре должны быть указаны размер тарифной ставки или оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.
А указание в трудовом договоре размера зарплаты не в твердой сумме, а в процентах, ТК не предусмотрено.
Источник: Онлайнинспекция.рф
Подробнее об услугах
Сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
Анализ и восстановление бухгалтерского учета
Консультационные услуги
Кадровый учет
Регистрация ИП
Оптимизация налогообложения
Туристические фирмы
Бухгалтерское обслуживание event-агентств
Решения для салонов красоты
Недвижимость
Поставщикам маркетплейсов
Бухгалтерские услуги для ООО
Бухгалтерские услуги для отелей и гостиниц
Бухгалтерские услуги для типографии
Бухгалтерский аутсорсинг
Помощь в прохождении налоговой проверки
Регистрация ООО
Решения для оптовой торговли
Сервисные центры
О нас говорят
наши достижения
1000 +
часов консультаций
3 млн +
руб сэкономлено на налогах
100 +
клиентов на постоянном обслуживании
Другие новости
Сколько будет отдыхать работник, взявший отпуск с захватом новогодних каникул
Налоговая отсрочка стала доступна большему количеству белгородских бизнесменов
Иностранцев хотят лишить НДФЛ-вычетов
Работодателям пора озаботиться составлением графика отпусков
Плата за простой номера не облагается туристическим налогом
Организациям рекомендуется свериться с ИФНС по имуществу
По освобожденным от НДС образовательным услугам счет-фактура не нужен
Самозапрет на кредиты вдохновил мошенников на новую схему обмана
Какая доверенность нужна для сдачи статотчетности
Больничный по уходу не спасет от сокращения
В некоторых районах Москвы изменились ОКТМО
Новая «прибыльная» ставка для производителей радиоэлектроники
Контакты
Адрес: 300001, г. Тула,
ул. Марата 24a
Почта: pravbyh71@yandex.ru
Телефон: +7 (905) 622-73-53