Отъезд в командировку в выходной оплачивается в повышенном размере
19.12.2024
Кадры / Оплата труда,
Командировка
Дни, которые командированный сотрудник провел в пути, считаются рабочими. Поэтому, если работник выехал в командировку в субботу и прибыл к месту назначения в воскресенье, - это привлечение сотрудника к работе в выходные.
Соответственно, в данном случае командированному работнику полагается повышенная (как минимум двойная) оплата за работу в выходные дни. По общему правилу вместо повышенной оплаты сотрудник вправе выбрать другой день отдыха. Тогда работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 18.12.2024)
Подробнее об услугах
Сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
Анализ и восстановление бухгалтерского учета
Консультационные услуги
Кадровый учет
Регистрация ИП
Оптимизация налогообложения
Туристические фирмы
Бухгалтерское обслуживание event-агентств
Решения для салонов красоты
Недвижимость
Поставщикам маркетплейсов
Бухгалтерские услуги для ООО
Бухгалтерские услуги для отелей и гостиниц
Бухгалтерские услуги для типографии
Бухгалтерский аутсорсинг
Помощь в прохождении налоговой проверки
Регистрация ООО
Решения для оптовой торговли
Сервисные центры
О нас говорят
наши достижения
1000 +
часов консультаций
3 млн +
руб сэкономлено на налогах
100 +
клиентов на постоянном обслуживании
Другие новости
Сокращение женщины с ребенком до 1,5 лет недопустимо
Обновлен перечень оснований для внеплановых трудовых проверок
Больничный по уходу не спасет от сокращения
Долг по земельному налогу можно учесть в УСН-расходах
Контрольные соотношения к ЕНП-уведомлениям актуализировали
Утверждены новые КБК по НДФЛ
Служебная квартира может быть признана амортизируемым имуществом
Кто может применять пониженный тариф взносов для обрабатывающих производств
Водителей будут предупреждать, что пора купить новый полис ОСАГО
По освобожденным от НДС образовательным услугам счет-фактура не нужен
Большинство регионов уже приняли решение о введении АУСН
Как расследовать несчастный случай в микрокомпании
Контакты
Адрес: 300001, г. Тула,
ул. Марата 24a
Почта: pravbyh71@yandex.ru
Телефон: +7 (905) 622-73-53