Сокращение женщины с ребенком до 1,5 лет недопустимо
21.01.2025
Кадры / Оплата труда,
Увольнение
Даже если сотрудница, получающая пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на работу на неполный день, уволить ее по сокращению нельзя.
В связи с сокращением численности или штата сотрудников запрещено увольнять:
- работников, находящихся на больничном или в отпуске;
- женщин, у которых есть дети до 3 лет.
Поэтому в случае досрочного выхода сотрудницы из детского отпуска уволить ее по сокращению нельзя как минимум до достижения ребенком возраста трех лет. В том числе если она сама согласна на сокращение.
Источник: Письмо Роструда от 11.12.2024 № ПГ/24301-6-1
Подробнее об услугах
Сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
Анализ и восстановление бухгалтерского учета
Консультационные услуги
Кадровый учет
Регистрация ИП
Оптимизация налогообложения
Туристические фирмы
Бухгалтерское обслуживание event-агентств
Решения для салонов красоты
Недвижимость
Поставщикам маркетплейсов
Бухгалтерские услуги для ООО
Бухгалтерские услуги для отелей и гостиниц
Бухгалтерские услуги для типографии
Бухгалтерский аутсорсинг
Помощь в прохождении налоговой проверки
Регистрация ООО
Решения для оптовой торговли
Сервисные центры
О нас говорят
наши достижения

1000 +
часов консультаций
3 млн +
руб сэкономлено на налогах
100 +
клиентов на постоянном обслуживании
Другие новости
Ставка туристического налога может изменяться от месяца к месяцу
Как правильно перевозить новогоднюю елку в автомобиле
ГТО-вычет по НДФЛ: категория значка не важна
Регистрация ККТ с 1 марта: что изменится
Что нужно сделать бухгалтеру с 17 по 21 марта
Обновлена справка о сальдо ЕНС
Форму заявления об освобождении ИП от уплаты взносов обновили
Быть в отпуске по уходу за ребенком и работать нельзя, но есть одно исключение
Некоторые сотрудники вправе отказаться ехать в командировку
Скидки и надбавки к взносам на травматизм: правила откорректировали
С ДМС-платежей за уволившегося работника нужно начислить взносы
В целях НДС мытый и немытый картофель – это одно и то же
Контакты
Адрес: 300001, г. Тула,
ул. Марата 24a
Почта: pravbyh71@yandex.ru
Телефон: +7 (905) 622-73-53