+7 (905) 622-73-53

Сокращение женщины с ребенком до 1,5 лет недопустимо

Сокращение женщины с ребенком до 1,5 лет недопустимо
Наши достижения
21.01.2025
Кадры / Оплата труда, Увольнение
Даже если сотрудница, получающая пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на работу на неполный день, уволить ее по сокращению нельзя.

В связи с сокращением численности или штата сотрудников запрещено увольнять:

  • работников, находящихся на больничном или в отпуске;
  • женщин, у которых есть дети до 3 лет.

Поэтому в случае досрочного выхода сотрудницы из детского отпуска уволить ее по сокращению нельзя как минимум до достижения ребенком возраста трех лет. В том числе если она сама согласна на сокращение.

Источник: Письмо Роструда от 11.12.2024 № ПГ/24301-6-1


Подробнее об услугах

Сдача бухгалтерской и налоговой отчетности Анализ и восстановление бухгалтерского учета Консультационные услуги Кадровый учет Регистрация ИП Оптимизация налогообложения Туристические фирмы Бухгалтерское обслуживание event-агентств Решения для салонов красоты Недвижимость Поставщикам маркетплейсов Бухгалтерские услуги для ООО Бухгалтерские услуги для отелей и гостиниц Бухгалтерские услуги для типографии Бухгалтерский аутсорсинг Помощь в прохождении налоговой проверки Регистрация ООО Решения для оптовой торговли Сервисные центры

О нас говорят
наши достижения

Вы хотите открыть свой бизнес в Туле, ищете бухгалтерское обслуживание “под ключ”, помощь в решении сложностей с налогами или вам просто нужна консультация бухгалтера-специалиста?
Мы возьмём на себя финансовый учет, документооборот, подготовку и отправку отчетности. Поможем открыть собственную фирму, автоматизируем учет в уже имеющейся, проконсультируем по вопросам в финансовом и налоговом учете, или же просто возьмем на себя единоразовую сдачу отчетности.
1000 + часов консультаций
3 млн + руб сэкономлено на налогах
100 + клиентов на постоянном обслуживании

Другие новости

Кто в 2025 году не может применять ПСН Прочие события за 24-28 марта Право на «удобный» отпуск есть у всех многодетных родителей Как в «прибыльных» целях учитывать расходы на содержание столовой По использованию старых отгулов за работу в выходной ограничений нет Форму справки о среднем заработке обновили Появился онлайн-сервис для регистрации торговых знаков Обновлены форматы книги покупок и книги продаж Доплачивать за наставничество нужно не всем Иногда трудовую книжку увольняющемуся работнику можно выдать без записи о приеме Вправе ли работодатель изменить срок командировки Отпуск может начинаться с любого дня
Контакты

Адрес: 300001, г. Тула,
ул. Марата 24a

Почта: pravbyh71@yandex.ru

Телефон: +7 (905) 622-73-53

Ваша заявка успешно отправлена!
Заполните обязательные поля!