За несообщение о своей инвалидности работника наказывать нельзя
10.02.2025
Кадры / Оплата труда
Тот факт, что при трудоустройстве сотрудник скрыл от работодателя, что у него есть инвалидность, не может быть основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания.
Работодатель же не вправе при трудоустройстве запрашивать у нового работника документы, не поименованные в ст. 65 ТК РФ. А справка об инвалидности не входит в список документов, необходимых при приеме на работу.
Работник должен быть сам заинтересован в том, чтобы известить работодателя о своей инвалидности. Ведь только так работодатель сможет обеспечить сотруднику-инвалиду положенные по закону льготы. Но обязанности сообщать работодателю о состоянии своего здоровья у сотрудника нет. И ответственность за непредставление работодателю сведений об инвалидности ТК не предусмотрена.
Источник: Письмо Минтруда от 25.12.2024 № 14-6/ООГ-7582
Подробнее об услугах
Сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
Анализ и восстановление бухгалтерского учета
Консультационные услуги
Кадровый учет
Регистрация ИП
Оптимизация налогообложения
Туристические фирмы
Бухгалтерское обслуживание event-агентств
Решения для салонов красоты
Недвижимость
Поставщикам маркетплейсов
Бухгалтерские услуги для ООО
Бухгалтерские услуги для отелей и гостиниц
Бухгалтерские услуги для типографии
Бухгалтерский аутсорсинг
Помощь в прохождении налоговой проверки
Регистрация ООО
Решения для оптовой торговли
Сервисные центры
О нас говорят
наши достижения
1000 +
часов консультаций
3 млн +
руб сэкономлено на налогах
100 +
клиентов на постоянном обслуживании
Другие новости
Что нужно сделать бухгалтеру с 20 по 24 января
Уведомление о выборе ИФНС для сдачи декларации по турналогу можно подавать уже сейчас
Утверждено уведомление об уменьшении ПСН-налога на ККТ-вычет
Несданная сессия не повод удерживать «учебные» отпускные
Туристический налог: период проживания определяется в полных сутках
Туристический налог введен не с начала года: с какого момента его платить
Сокращение женщины с ребенком до 1,5 лет недопустимо
Единственный способ монетизировать накопленный отпуск - увольнение
Появился онлайн-сервис для регистрации торговых знаков
ФСБУ 28/2023 и другие изменения с 1 апреля
Детский вычет можно применять не только к зарплатной НДФЛ-базе северян
Изменения в план по ведению воинского учета нужно согласовывать с военкоматом
Контакты
Адрес: 300001, г. Тула,
ул. Марата 24a
Почта: pravbyh71@yandex.ru
Телефон: +7 (905) 622-73-53