Как организации с обособками проверять уровень зарплат для «общепитовской» НДС-льготы
24.02.2025
НДС - льготы / раздельный учет,
НДС - начисление / вычет / возмещение
Одно из условий применения НДС-освобождения предприятиями общепита: среднемесячные выплаты работникам должны быть не ниже среднемесячной зарплаты по отрасли в соответствующем субъекте РФ. При этом данные для сравнения берутся из РСВ.
Соответственно, если у предприятия общепита есть обособки, которые не производят выплаты физлицам, то для применения НДС-освобождения сравнивать зарплаты работников нужно с зарплатой в регионе, в котором расположен головной офис.
Ведь если обособленному подразделению не открыт расчетный счет в банке и оно не производит начисления и выплаты физлицам, то организация сдает один РСВ по месту своего нахождения (то есть в целом за все ОП).
Источник: Письмо Минфина от 10.01.2025 № 03-07-07/585; Письмо Минфина от 10.01.2025 № 03-07-07/560
Подробнее об услугах
Сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
Анализ и восстановление бухгалтерского учета
Консультационные услуги
Кадровый учет
Регистрация ИП
Оптимизация налогообложения
Туристические фирмы
Бухгалтерское обслуживание event-агентств
Решения для салонов красоты
Недвижимость
Поставщикам маркетплейсов
Бухгалтерские услуги для ООО
Бухгалтерские услуги для отелей и гостиниц
Бухгалтерские услуги для типографии
Бухгалтерский аутсорсинг
Помощь в прохождении налоговой проверки
Регистрация ООО
Решения для оптовой торговли
Сервисные центры
О нас говорят
наши достижения
1000 +
часов консультаций
3 млн +
руб сэкономлено на налогах
100 +
клиентов на постоянном обслуживании
Другие новости
За рекламу в запрещенных соцсетях будут штрафовать
Правила получения остатка маткапитала хотят изменить
Внутренние перемещения работников без их согласия хотят ограничить
Увольнение через перевод – не помеха для срочного трудового договора
Коды в РСВ: разъясняет ФНС
Медорганизации на УСН смогут не платить НДС
Отсрочка от весеннего призыва: IT-специалистам пора готовить заявки
Не каждому главбуху можно установить шестимесячный испытательный срок
Уведомить работника о начале перенесенного им отпуска можно, когда получится
Совмещение ПСН и УСН: как учитывать переходящие доходы
Аудит бухотчетности-2024: для кого это обязательно
Беременность сотрудницы продлевает ее срочный трудовой договор
Контакты
Адрес: 300001, г. Тула,
ул. Марата 24a
Почта: pravbyh71@yandex.ru
Телефон: +7 (905) 622-73-53