Как определяется квота по трудоустройству инвалидов для компаний с филиалами
Так, если филиал (представительство) находится в регионе, отличном от места нахождения центрального офиса, то квота для такого филиала (представительства) устанавливается в соответствии с законодательством субъекта РФ, на территории которого он расположен.
А если филиалы (представительства) организации расположены на территории одного субъекта РФ с центральным офисом, то квота по трудоустройству инвалидов устанавливается и рассчитывается в целом по организации.
Также Минтруд напомнил: установление квоты для приема на работу инвалидов в обособленных подразделениях, не являющихся филиалами или представительствами работодателя, законом не предусмотрено.
Источник: Письмо Минтруда от 30.10.2024 № 16-6/В-1190
Подробнее об услугах
О нас говорят
наши достижения

Другие новости
Адрес: 300001, г. Тула,
ул. Марата 24a
Почта: pravbyh71@yandex.ru
Телефон: +7 (905) 622-73-53